5月14日下午，公司2020年度第一場校園專場招聘會在公司徐莊總部成功舉行。隨著公司的集團化戰(zhàn)略順利推進，集團各單位、各業(yè)務(wù)部門對人才的需求幾乎到了求賢若渴的地步，人力資源部了解到各部門的用人需求后，做了大量前期工作，制定了2020年度人才招聘及儲備計劃。盡管疫情依然肆虐，但她們克服困難，迎難而上，此次攜手成賢的專場招聘會應(yīng)運而生。

下午13:30，宣講會正式拉開了帷幕。28名東大成賢學(xué)子帶著口罩，早早來到了會場，他們意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃，神情專注傾聽。首先由人力資源部曹艷給同學(xué)們放映了公司的宣傳片，展示了公司自2000年組建以來的輝煌歷程，并對公司的企業(yè)文化、薪酬福利作了講解。隨后謝學(xué)英部長做了職業(yè)指引，她現(xiàn)身說法，勉勵在場的大學(xué)生要腳踏實地，從基層做起，既不能妄自菲薄，也不要好高騖遠，要熱愛自己的工作，敢于擔(dān)當(dāng)，一定能夠在這里實現(xiàn)自己的人生價值。

威爾研究院王保成院長，向在場同學(xué)介紹了研究院的組織架構(gòu)、研究方向、招聘崗位等。他勉勵同學(xué)們，機會總是垂青于有準(zhǔn)備的人，大家要以飽滿的工作精神投入到今后的工作學(xué)習(xí)中去，一定能在威爾--人生的舞臺上大展宏圖。南京威爾生物科技有限公司酯化作業(yè)部經(jīng)理葉海分享了自己的職業(yè)成長經(jīng)歷，鼓勵大家與威爾共同成長。配合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人才策略需要，打通生產(chǎn)工藝崗自主培養(yǎng)渠道，本場招聘會作業(yè)部葉海經(jīng)理亦選到了生產(chǎn)工藝崗意向人選。

接著，28位同學(xué)分成2個小組參加了面試環(huán)節(jié)。研究院的朱兵、李歡等10位同事參加了面試，經(jīng)過2個多小時的緊張面試，最終確定了17名同學(xué)為意向人選。

問君哪得清如許，為有源頭活水來。一個公司要發(fā)展壯大，團隊要保持活力，就要不斷有新鮮血液注入。東南大學(xué)成賢學(xué)院是我公司的人才長期戰(zhàn)略合作伙伴，從2012年合作至今，他們中已有人成長為公司的技術(shù)骨干。我們期待著這批新進員工能夠在威爾的大舞臺上快速成長，成就一番事業(yè)。

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